Valoriza

Um produto The Vault Talentos e Performance

Reconhecimento entre pessoas, com a governança que o RH precisa.

Valoriza é a plataforma que transforma o reconhecimento entre colegas em prática estruturada: qualquer colaborador pode reconhecer alguém, o RH aprova antes de qualquer envio, e cada mensagem chega com a identidade visual da própria empresa.

O problema

Reconhecimento espontâneo acontece o tempo todo dentro das empresas, mas quase sempre em canais informais, sem registro e sem vínculo com o RH. O elogio se perde na conversa, não vira dado, não vira cultura, e a liderança não tem como enxergar o que está sendo bem feito.

O Valoriza formaliza esse gesto sem burocratizá-lo: leva poucos segundos para reconhecer alguém, mas cada reconhecimento passa por aprovação do RH antes de chegar ao destinatário, com identidade visual da empresa e um histórico que a gestão pode acompanhar.

Reconhecimento corporativo · Aprovação de RH · Implantação dedicada por empresa


Para o RH

Controle total sobre o que sai em nome da empresa, sem precisar operar nada manualmente.

  • Aprovação obrigatória antes de qualquer envio
  • E-mails com a marca e as cores da sua empresa
  • Cadastro controlado de colaboradores autorizados
  • Camada de segurança por e-mail corporativo
  • Ambiente dedicado, sem acesso a dados de outras empresas

Para os times

Reconhecer um colega leva menos de um minuto, sem sistemas complexos para aprender.

  • Formulário simples, sem necessidade de login
  • Mensagem personalizada para cada colega
  • Aviso automático de reconhecimento recebido
  • Convite para retribuir o gesto a outra pessoa
  • Nenhum acesso a sistemas internos da empresa

Como funciona

Do reconhecimento ao e-mail final, em quatro passos.

Um fluxo simples para quem envia, com governança total para o RH

Todo o processo acontece fora dos sistemas internos da empresa: ninguém precisa de acesso a planilhas, contas ou ferramentas do RH para participar.

  1. Colaborador reconhecePreenche um formulário simples, indicando o colega e o motivo do reconhecimento.
  2. RH aprovaRecebe um e-mail de aprovação com um clique, mantendo controle total sobre o que é enviado.
  3. Reconhecimento chegaA pessoa reconhecida recebe um e-mail personalizado, com a identidade visual da própria empresa.
  4. Cultura se fortaleceO histórico de reconhecimentos ajuda o RH a enxergar padrões e fortalecer a prática ao longo do tempo.

Cada empresa tem seu próprio ambiente: formulário, planilha e comunicação isolados, com a marca de quem contrata.

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Recursos

Aprovação de RH E-mails com a marca da empresa Cadastro controlado de colaboradores Bloqueio de autorreconhecimento Validação por e-mail corporativo Ambiente dedicado por empresa Histórico de reconhecimentos